Денежные сертификаты - молодым
Подписаться на разделМолодым и перспективным приборостроителям вручили очередные именные денежные Сертификаты ОАО «Арзамасский приборостроительный завод имени П.И. Пландина».
Началась традиционная процедура утверждения кандидатур, выдвинутых на получение Сертификатов, с представления тех, кто номинирован впервые. Руководители подразделений рассказывали о заслугах ребят, среди которых – внесение рацпредложений, усовершенствование техпроцессов, победы в конкурсах профмастерства. Гендиректор Олег Лавричев лично общался с каждым, интересовался мнением молодых заводчан о предприятии, производстве, семейном положении.
В этой волнительной атмосфере уверенно себя чувствовали те, кому вручали уже четвертый сертификат. Имена этих ребят сегодня хорошо известны приборостроителям, опытные наставники видят в них уже не столько своих учеников, сколько полноценных коллег. Это Сергей Юрманов, Алексей Ушаков, Лариса Полякова, Елена Митрофанова, Юрий Шульмин, Андрей Черницын, Артем Дворников, Дмитрий Квирам, Алексей Марчан, Ирина Суворова. Всем обладателям документа важно не сдавать взятого темпа, так же активно работать, достигать новых результатов, о которых они расскажут уже в следующем году.
Справка:
Работники ОАО «АПЗ» в возрасте до 35 лет, активно участвующие во внедрении прогрессивных научных технологий, призеры и победители заводских конкурсов имеют основание для получения Сертификата ОАО «АПЗ» (достоинством 60 тысяч рублей). Ежегодно в течение семи лет кандидат обязан подтверждать свое право на обладание этим документом, а по истечении указанного срока он сможет получить деньги. Всего за 4 года действия Положения «О мотивации закрепления молодых специалистов в ОАО «АПЗ» Сертификаты достоинством 60 тысяч рублей вручены 44 приборостроителям.
На снимке: генеральный директор Олег Лавричев вручает четвертый Сертификат ОАО «АПЗ» начальнику бюро отдела системно-технического сопровождения Юрию Шульмину.
Фото Елены Галкиной.
Началась традиционная процедура утверждения кандидатур, выдвинутых на получение Сертификатов, с представления тех, кто номинирован впервые. Руководители подразделений рассказывали о заслугах ребят, среди которых – внесение рацпредложений, усовершенствование техпроцессов, победы в конкурсах профмастерства. Гендиректор Олег Лавричев лично общался с каждым, интересовался мнением молодых заводчан о предприятии, производстве, семейном положении.
В этой волнительной атмосфере уверенно себя чувствовали те, кому вручали уже четвертый сертификат. Имена этих ребят сегодня хорошо известны приборостроителям, опытные наставники видят в них уже не столько своих учеников, сколько полноценных коллег. Это Сергей Юрманов, Алексей Ушаков, Лариса Полякова, Елена Митрофанова, Юрий Шульмин, Андрей Черницын, Артем Дворников, Дмитрий Квирам, Алексей Марчан, Ирина Суворова. Всем обладателям документа важно не сдавать взятого темпа, так же активно работать, достигать новых результатов, о которых они расскажут уже в следующем году.
Справка:
Работники ОАО «АПЗ» в возрасте до 35 лет, активно участвующие во внедрении прогрессивных научных технологий, призеры и победители заводских конкурсов имеют основание для получения Сертификата ОАО «АПЗ» (достоинством 60 тысяч рублей). Ежегодно в течение семи лет кандидат обязан подтверждать свое право на обладание этим документом, а по истечении указанного срока он сможет получить деньги. Всего за 4 года действия Положения «О мотивации закрепления молодых специалистов в ОАО «АПЗ» Сертификаты достоинством 60 тысяч рублей вручены 44 приборостроителям.
На снимке: генеральный директор Олег Лавричев вручает четвертый Сертификат ОАО «АПЗ» начальнику бюро отдела системно-технического сопровождения Юрию Шульмину.
Фото Елены Галкиной.
| Разместил: | Пресс-служба ОАО "АПЗ". |
| Источник: | Собственная информация |
| Учетная запись: | Арзамасский приборостроительный завод имени П.И. Пландина |
| Дата: | 19.12.14 |
